بازاریابی, کسب و کار و کارآفرینی

اصول انتخاب شغل دوم اینترنتی

شغل دوم اینترنتی

آیا شما هم دنبال شغل دوم اینترنتی هستید؟

با خواندن این مقاله کوتاه‌ترین مسیر را برای پیدا کردن شغل اینترنتی یا حتی غیر اینترنتی که مناسبِ روحیه و توانایی‌ها شما باشد، طی خواهید کرد .

در پایان این مقاله دقیقاً خواهید دانست که جستجو در کدام زمینه‌ی کسب و کارهای اینترنتی یا غیر اینترنتی برای پیدا کردن شغل دوم به درد شخص شما می‌خورد.

با وب‌سایت فاطمه پاکی همراه باشید.

 ابتدا بدانید که قالب شغل دوم شما کدام است

در این موردگزینه‌های زیر را در اختیار خواهید داشت:

  1. کارکن
  2. آزاد کار (فریلنسر)
  3. پیمانکار مستقل
  4. کار انفرادی

دقت کنید که انتخاب هر کدام از چهار قالب بالا برای خود نقاط قوت و ضعف دارد.

اولین سؤالی که برای یافتن شغل دوم اینترنتی باید از خودتان بپرسید این است که کدام یک از چهار قالب اشتغال که نام برده‌ایم به درد شما می‌خورد و برایتان مناسب است؟

شاید بتوانید در عرض چند ثانیه به این سؤال جواب بدهید ولی اصلاً عجله نکنید و با توجه به موقعیت خودتان به تمامی مزایا و معایب هر یک از این چهار حالت در رابطه با زندگی خودتان دقیقاً فکر کنید.

موقعیت‌های مربوط به فرد کارکن

در کار کردن به عنوان یک کارکن با سه حالت می‌توانید روبرو شوید:

 

شرایط شغل دوم اینترنتی

 

  • ساعات کار ثابت
  • محل استقرار ثابت
  • امتیازهای مشروط

اگر بخواهید در شغل دوم اینترنتی به عنوان کارکن شرکت‌هایی که کارهای نیمه وقت یا ساعتی دارند کار کنید باید در نظر بگیرید که آیا این موضوع با شرایط خانوادگی شما سازگار خواهد بود یا نه.

برخی شرکت‌ها هستند که به‌طور ساعتی افراد را به کار اینترنتی می‌گمارند ولی ساعات کاری آن‌ها ثابت است و شما اختیار تغییر ساعات کار خود را ندارید.

برخی دیگر از شرکت‌ها هستند که هم ساعات مشخص و هم شرایط محل استقرار برای کار کردن شما تعیین می‌کنند.

گاهی هم برخی کسب و کارها دادن امتیازی خاص را منوط به انجام کاری از سوی کاربران در اینترنت می‌کنند.

مثلاً اگر کاربری فلان تعداد شخص را به وب‌سایتشان جذب کند یک یا دو ماه عضویت رایگان یا یک یا چند محصولشان را با تخفیف در اختیار آن شخص قرار می‌دهند.

مورد بالا نیز می‌تواند گاهی برای برخی افراد، امتیاز مادی غیرمستقیمی محسوب شود و مورد استفاده‌شان قرار بگیرد.

اکنون سؤال این است که در کجا چنین کارهای اینترنتی پیدا می‌شود؟

  • دربرخی وب‌سایت‌ها.
  • در گروه‌های کاریابی در شبکه‌های اجتماعی. (گروه‌هایی با تمرکز بر دیجیتال مارکتینگ)

شغل دوم اینترنتی – آزاد کار (فریلنسر)

آزاد کار یا همان فریلنسر بودن یعنی کسب درآمد از انجام پروژه‌ها با شرایطی مستقل‌تر.

خبر خوب این است که هرکسی می‌تواند به عنوان آزاد کار، شغل دومی داشته باشد و در زمینه‌های مشاغل اینترنتی و فعالیت در شبکه‌های اجتماعی شروع به کار کند.

از این بابت هیچ محدودیتی برای هیچ کس وجود ندارد.

شما می‌توانید در حالت‌های زیر به کار فریلنسری بپردازید:

  • برنامه ریزی برای انجام دادن پروژه‌های خودتان.
  • انتخاب پروژه‌های موجود و پیشنهاد شده از طرف سفارش دهندگان.
  • کار کردن به میزان دلخواهتان یا به مقدار کم.
  • انتخاب دستمزد بر حسب ساعت، پروژه یا طبق معیاری دیگر.

توجه داشته باشید که کار فریلنسری مانند هر کار دیگری نقاط قوت و ضعف خود را دارد.

امتیازهای کار فریلنسری شامل آزادی عمل شما در مورد برنامه‌ریزی برای کار و زندگی است؛ البته باید در خانه برنامه‌ی مشخصی برای ساعات کاری خود تعیین کرده و به آن پایبند بمانید.

در مورد نقاط ضعف کار فریلنسری نیز باید گفت، اشخاصی که به تازگی شروع به کار فریلنسری می‌کنند معمولاً تضمینی برای پیدا کردن فوری کار ندارند.

نکته‌ی دشوار دیگر در کار فریلنسری این است که برای اطمینان از کسب میزان درآمدی خاص لازم است که همیشه بتوانید کمابیش پروژه بگیرید و در این باره قادر باشید که بازاریابی خوبی برای کاری که ارائه می‌کنید انجام دهید.

شغل دوم اینترنتی – پیمانکار مستقل

برای شغل دوم اینترنتی می‌توانید به عنوان یک پیمانکار نیز فعالیت کنید.

در مورد مفهوم کار پیمانکار و آزاد کار برای برخی افراد تداخل معنا وجود دارد.

برخی‌ها سؤال می‌کنند که آیا امضاء کردن قرارداد با صاحب کار و کار کردن مستقل همان فریلنسری و آزاد کاری نیست؟

جواب منفی است.

کار فریلنسری و کار پیمانکاری شباهت دارند ولی در زمینه‌ی چگونه کار کردن با هم متفاوت‌اند.

به عنوان پیمانکار، شغلی به شما با منابعی خاص رجوع می‌شود ولی به عنوان فریلنسر، شما همان شغل را با منابع موجود خودتان است که انجام می‌دهید.

مثلاً یک فریلنسر تولید کننده محتوا در مورد موضوعی که کارفرما سفارش داده طبق برآورد خود و با مشورت با کارفرما کتاب یا مقاله می‌نویسد ولی پیمانکار، مثلاً ممکن است اطلاعاتی را که از کارفرما دریافت کرده تبدیل به یک کتاب کند و این موضوع در قرارداد او نیز منعکس می‌شود.

نکته‌ای که در مورد کارهای مرتبط با پیمانکارِ آزاد باید در نظر داشته باشید این است که تداوم و موجود بودن چنین کارهایی نسبت به کارهای فریلنسری کمتر است و امکان دارد این قالب را همراه با قالب کار فریلنسری با هم انتخاب کرده و گاهی این و گاهی آن را پیش ببرید.

شغل دوم اینترنتی – کار انفرادی

برای شغل دوم اینترنتی و حتی شغل اول، پرداختن به کار انفرادی در خانه بیشترین راحتی را دارد.

این روش، تمام مزایای فریلنسری را دارد علاوه بر اینکه آزادی عمل آن بیشتر است و در ضمن درآمد پاسیف  برای شما می‌تواند به وجود بیاورد.

درآمد پاسیف درآمدی است که امکان دارد حتی وقتی که شما در خواب هستید نیز برایتان به دست بیایید.

یک کارکن، فریلنسر یا پیمانکار اگر کار نکند درآمد نخواهد داشت ولی صاحب یک فروشگاه اینترنتی پس از قرار دادن محصولات خود در فروشگاه در هنگامی هم که مشغول کار در زمینه‌ی فروشگاه اینترنتی خود نیست می‌تواند درآمد داشته باشد.

بزرگ‌ترین عوامل موفقیت در کار انفرادی مربوط به اختصاص دادن میزان زمان بیشتر و برنامه‌ریزی درست است.

اگر در اوایل برای ایجاد شغل دوم اینترنتی به حالت کار انفرادی وقت زیادی نداشته باشید باز هم قادر هستید که آن را کم کم رشد دهید و این موضوع کاملاً در اختیار شما است.

 

کسب و کار اینترنتی

 

اکنون همان‌طور که قبلاً نیز اشاره کردیم با دقت به موارد بالا فکر کرده و مناسب‌ترین روش برای شروع شغل دوم اینترنتی خود را انتخاب کنید.

در مقالات بعدی وارد جزئیات بیشتر در مورد کسب و کار اینترنتی خواهیم شد.

منبع (ترجمه و تلخیص)

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *